【三重県】で探す！歯科衛生士の求人・転職⇒

三重県の歯科衛生士の求人・転職情報

三重県で歯科医院の求人欄をチェックするときの注意ポイント

私が歯科衛生士の求人広告をみるときに、注意してみているポイントです。

①　採用人数は？

例えば、欠員のための募集であれば、募集人員は一名程度だと思うのですが、一度に2、3名の募集だったりすると、

• なぜそんなに減ってしまったのか？
• 辞める人が後を絶たないのか？

何か問題があるのではないかと勘ぐってしまいます。

歯科医衛生士は入れ替わりが激しい業界ですので、なるべく労働環境が良いところで長く働きたいと思います。

一度に新しいスタッフが2、3名入って、歯科医院側で受け入れ態勢は整っているのかという点も不安です。

求人応募して、自分が採用されたとして、

• 教育係的な立場の人はいるのか？
• 野放し状態なのではないか？

なども気がかりです。

しっかりしている歯科医院では、欠員のため一名募集というのが多いです。

②　掲載時期は？

次にチェックすべきポイントは「いつから求人の募集を行っているか」ということです。

医師やスタッフの人間関係が良いところは、すぐに採用が決まる気がします。

採用が長い間決まらず、掲載期間が長い歯科医院では、

• 入っては辞め、
• また入っては辞め、

を繰り返すので、掲載終了を待たずして次の求人募集がかかっているような気がします。

患者の立場でも、ここの歯科医院は和気あいあいとしてイイなとか、なんか嫌な雰囲気だなとか、肌で感じるものなので、そういう感じたものはだいたい口コミとして、知れ渡っていくものです。

長く採用が決まらず掲載期間が長いと不安になります。

③　給与は？

最後に、お給与の金額を確認しましょう。

院長が大らかな性格だったり、雰囲気が良い医院は、得てして給与が高めなような気がします。

給与の他にも、年間のボーナスが明確に記載してあったり、海外旅行研修や、社員旅行など楽しそうなイベントを前面にアピールすることが多いのも特徴的です。

従業員に対するケアや態度など、給与面をみるとだいたい想像がつきます。

お給与金額がギリギリの最低賃金だったり、パートタイム扱いがメインだったりすると、こき使われそうかな、などという思いがどうしても拭えません。

給与面はやる気を持続させる上でも、最も大切なポイントだと思いますし、期待したいところです。