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徳島県の歯科衛生士の求人情報

徳島県の歯科衛生士が転職・求人応募するときに注意するポイント

①　仕事内容と歯科医師の人柄

歯科衛生士の求人欄を見るときには、

• 仕事内容の詳細、方針
• 現場の歯科医師の簡単な人柄
• 求人募集ではどんな人材を求めているのか

歯科衛生士は、歯科医師との密接なコミュニケーションを取る必要があります。歯科医師と共同作業が不可欠です。

そのため、現場での雰囲気や方針は、応募する前になんとなくでも知っておきたい事柄です。

人はそれぞれの考え方や方針が違うので、それを事前に知ることは両者にとってもメリットが大きいです。

歯科医師の人柄を判断する為にも、自己紹介やコメントが求人欄にあるとイメージを持ちやすいでしょう。

歯科医師との相性は、多かれ少なかれあると思います。

②　歯科クリニック（職場）の写真

転職サイトをみるときには、実際の職場環境の写真が掲載されていると、働く場所のイメージしやすいです。

写真は一、二枚のみの場合より、複数写真があれば、格段にイメージを持ちやすいですし、職場選びの参考になります。

まず、クリニック外観の画像をみましょう。どんな客層でどんなイメージの医院かがおおまかに判断出来るかと思います。

待合室の画像を見れば、どの程度の集客、対応人数も想像出来るはずです。

実際の治療現場はもちろん重要です。受付の様子もあれば、かなりイメージしやすいでしょう。

③　働き方のルール

歯科医衛生士スタッフについて、

• 勤務シフトの組み方
• 残業の有無
• 働き方に対するルール

の詳細説明があると、職場選びの検討をしやすくなるし、信頼できる医院であろうという安心感もうまれます。

実際に働いてみてから想像と違っていたり、不満に思うトラブルが多いのが働き方のルールなので、重要なポイントだと思います。

大まかでも、

• こんなシフト例がある、
• 歯科衛生士スタッフは何名体制です

など、具体的なものが提示してあると安心して応募出来るかと思います。

残業に関しても同様で、なんとなく残業になってしまい、結局サービス残業となるケースもよく聞きます。

ですので事前にこのことについて、求人欄にしっかり記載されているかいないかは、歯科クリニックに対する信用の問題につながる大事な部分です。