【愛知県】求人・転職情報【歯科衛生士】

オススメ!【 愛知県蒲郡市】の歯科衛生士に聞いてみた!⇒求人・転職情報

蒲郡のクリニックで勤務してます。

愛知県蒲郡市の求人情報を纏めてみました。就職・転職、パート探しの参考になりますように。

愛知県蒲郡市の「歯科衛生士」求人情報

N歯科医院

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 22万5千円~25万5千円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 資格手当、精勤手当、交通費手当
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 蒲郡市大塚町丸山

講習会や学会・研修会の費用が支給されるので、積極的に新しい知識や技術を習得することができます。

担当制で患者さんを受け持つので、患者さん一人一人とじっくり向き合い、多くの経験を積むことが可能です。

親睦会や院内旅行があります。

A歯科医院

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 23万5千円~33万円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 資格手当、食事手当、精勤手当、交通費手当(5千円まで)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線など 蒲郡駅 徒歩8分

予防歯科、歯のメンテナンスに力を入れているので、歯科衛生士のスキルを発揮し活躍することができます。

週休2日制で、夏季・年末年始の長期休暇もあるので、プライベートの時間を大切にできます。

電車・車どちらでも通勤が可能なので、毎日の通勤に便利です。

O歯科

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 21万円~30万円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 資格手当、精勤手当、交通費手当(全額支給)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線 三河大塚駅 徒歩2分

患者さんは小さなお子さんから高齢の方まで幅広く、様々な症例を経験することができます。研修会への参加費用補助や資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指すことができます。

指導・サポート体制が充実しており、未経験や経験の浅い方も始めやすい環境です。

K歯科クリニック

勤務形態 正社員
給与/時給 18万5千円~
賞与・昇給 賞与年2回、昇給あり
手当 資格手当、特別手当、食事手当、経験手当、交通費手当(5千円まで)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線 三河大塚駅 徒歩2分

週休2日制で、年間休日は120日です。夏季・年末年始の長期休暇もあるので、リフレッシュしながら働くことができます。

一般歯科、予防歯科、インプラント、審美歯科、口腔外科など幅広く診療を行っており、様々な知識と技術を習得することが可能です。

T歯科

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 1200円~
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 交通費手当(全額支給)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線 三河三谷駅 徒歩5分

19時終業で残業がほとんどないので、プライベートの時間を有効に使うことができます。週休2日制で、毎週しっかりと休むことが可能です。

丁寧な指導があるので、経験の浅い方やブランクのある方も自信をもって仕事を始めることができます。

歯科医師国保加入、社員旅行・保養施設があるなど、待遇が手厚くなっています。

 

私が働いてみたい愛知県蒲郡市の歯科医院

私は歯科衛生士として、蒲郡市の「とがみ歯科」という歯医者さんに注目しています。

私は患者として、「とがみ歯科」にしばらく通っていましたが、歯科院内がすごく明るいですし、院長先生も患者さんのことをしっかりと把握されています。

治療方法などを事前に患者さんに対してすごく詳しく説明してくれます。

タブレットを使っていったりして、写真も参考にみせてくれるので凄くわかりやすいのです。

「とがみ歯科」のスタッフさんは、患者さんとすごくコミュニケーションが取れているなと感じます。

ですので、クリニック内でも、お客様とスタッフの方が、雑談などをしていたりして、笑い声なども聞こえてきます。

患者としてはすごくリラックスして通うことができていましたので、働く側としても、きっと働きやすいだろうなと思います。

愛知県蒲郡市で「歯科衛生士」が転職・パート求人をみるときのポイント

愛知県蒲郡市で、歯科衛生士の仕事探しをするときの話しです。

私であれば、その歯医者さんの求人募集を、歯科衛生士の求人サイトなどを利用して、しっかり確認すると思います。

(1)院長先生の性格

まず、歯科衛生士の求人サイトを利用すると、院長先生がどんな方か?がわかる場合もあります。

(2)経営方針、治療方針

院長先生の経営方針治療方針などにしっかりと目を通して、自分がそのクリニックに合いそうかどうかをチェックします。

(3)職場の雰囲気

あとは、職場の雰囲気も歯科衛生士の求人サイトを見ると、なんとなくわかったりしますので、働きやすいのかどうかをチェックします。

(4)給料、休日

その後で、お給料などの待遇面を見ていきます。

給与はもちろんのこと、休日はしっかり取れるか?ということをチェックするのです。

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