埼玉県川越市の求人情報を纏めてみました。就職・転職、パート探しの参考になりますように。
埼玉県川越市の「歯科衛生士」求人情報
M歯科クリニック
| 勤務形態 | 正社員・パート |
|---|---|
| 給与/時給 | 28万円～29万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与年1回、昇給年2回 |
| 手当 | 人数手当、物販手当、交通費手当(2万円まで) |
| 転職経験 | 不問/考慮 |
| アクセス・最寄駅 | JR線など 川越駅 徒歩3分 |
1日の来院患者数が多く、一般歯科から審美歯科、口腔外科など幅広く診療を行っているので、様々な症例を経験できます。初めは先輩からの丁寧な指導があるので、安心です。
有給休暇を取得しやすく、年間休日は130日以上あるので、仕事とプライベートどちらも充実させることができます
L歯科
| 勤務形態 | 正社員・パート |
|---|---|
| 給与/時給 | 25万円～48万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給あり |
| 手当 | 交通費手当(全額支給) |
| 転職経験 | 不問/考慮 |
| アクセス・最寄駅 | JR線など 川越駅 徒歩4分 |
週休は2日、2.5日、3日から選択することができ、勤務時間帯の融通も利くので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。夏季・年末年始の長期休暇もあります。
最寄駅から近く、車での通勤も可能なので、毎日の通勤に便利です。
S歯科
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与/時給 | 25万円～28万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
| 手当 | 皆勤手当、職務手当、食事手当、交通費手当 |
| 転職経験 | 不問/考慮 |
| アクセス・最寄駅 | 西武鉄道新宿線 本川越駅 徒歩2分 |
小児歯科に力を入れているので、歯列矯正などについて専門的に学ぶことができます。
週休2日、18時終業でプライベートの時間を確保できます。産前産後休暇、育児休暇の制度も整っているので、子育てをしながら働き続けることができます。
ユニバーサルスタジオジャパンへの社員旅行があります。
F歯科
| 勤務形態 | 正社員・パート |
|---|---|
| 給与/時給 | 23万円～42万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
| 手当 | 資格手当、住宅手当、技術手当、交通費手当(全額支給) |
| 転職経験 | 不問/考慮 |
| アクセス・最寄駅 | JR線など 川越駅 徒歩2分 |
担当制で患者さんを受け持ち、個別予約での予防業務がメインです。一人の患者さんとじっくり向き合い、やりがいを感じながら働くことができます。
クリニック独自のマニュアルが完備され、勉強会や研修制度も整っているので、経験の浅い方も働きながらスキルアップ可能です。
K歯科医院
| 勤務形態 | 正社員・パート |
|---|---|
| 給与/時給 | 23万円～ |
| 賞与・昇給 | 賞与あり、昇給あり |
| 手当 | 交通費手当 |
| 転職経験 | 不問/考慮 |
| アクセス・最寄駅 | JR線など 川越駅 徒歩5分 |
歯科衛生士が予防・メンテナンスの業務に専念できる環境が整っています。スキルを発揮し活躍することができます。
勉強会の開催、学会・研修会・講習会の費用支給、資格取得支援制度があるので、積極的に新しい知識や技術を身につけることができます。
私が働いてみたい埼玉県川越市の歯科医院
川越市にある「まつむら歯科クリニック」で働いてみたいです。
「まつむら歯科クリニック」は、医院全体の雰囲気が明るく、小さな子供から老人まで年齢層が広いのですが、患者さんとのコミュニケーションを積極的にとっています。
先生と歯科衛生士との間での情報共有がきちんとされていて、歯科治療もスムーズに進む印象を受けます。
医院内でのスタッフさん達の雰囲気も和やかです。
だれもが患者さんと笑顔で接していて働く側としても働きやすい環境だと思えます。
「まつむら歯科クリニック」は、治療時間も短いながらも、患者さんへの対応や説明、質問にも丁寧に対応しており、患者さんにとっても、かかりつけ医院にしてみようかと思える医院ではないかと思えるからです。
埼玉県川越市で「歯科衛生士」が転職・パート求人をみるときのポイント
埼玉県川越市で歯科衛生士が仕事探しをするときに、気をつけるべきポイントです。
（１）歯科医院内の雰囲気
仕事探しをする際に、気を付けるポイントとしては、一つ目に歯科医院内の雰囲気です。
- 医院内は明るくて患者さんにとってスタッフにとって居心地の良い環境であるか？
- スタッフ間や先生とのコミュニケーションや距離感などは良いのか？
ということは働く上で一番重要です。
（２）スタッフの人数と医院の規模
またスタッフの人数が、歯科医院の規模に見合っているかも重要です。
働く人の人数が少なすぎれば、それだけスタッフ一人ひとりに対する役割や仕事内容も曖昧になりかねません。
歯科衛生士の仕事量が多くなれば、患者さんへの治療にも少なからず影響が出る可能性があります。
患者さんにとっても、歯科衛生士スタッフにとっても、過ごしやすく働きやすい医院を見つけることが仕事を続ける上で大切であると思います。
