【埼玉県】求人・転職情報【歯科衛生士】

【川口市】の歯科衛生士に聞いてみた!⇒求人・転職、パート求人情報

川口市のクリニックで勤務してます。

埼玉県川口市の求人情報を纏めてみました。就職・転職、パート探しの参考になりますように。

埼玉県川口市の「歯科衛生士」求人情報

S歯科医院

勤務形態 パート
給与/時給 22万円~26万円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 交通費手当
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 川口市芝西

週休は2日か3日を選択することができるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。夏季・年末年始の長期休暇は5日間ずつあり、リフレッシュしながら働くことができます。

経験の浅い方やブランクのある方も積極的に受け入れており、仕事を始めやすい環境です。

Tデンタルクリニック

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 22万円~30万円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 交通費手当(全額支給)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 埼玉スタジアム線 川口元郷駅 徒歩4分

歯周病治療に力を入れているので、専門的に学ぶことができ、知識や技術の向上を図れます。担当制で患者さんを受け持つので、一人一人の患者さんとじっくり向き合い、施術を行うことができます。

週休2.5日制、18:30終業なので、仕事とプライベートどちらも充実させることができます

B歯科

勤務形態 正社員
給与/時給 23万円~
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 役職手当、職歴手当、住宅手当、家族手当、精勤手当、時間外手当、土日勤務手当、運転手当、交通費手当(2万円まで)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線 川口駅 徒歩9分

社会保険完備、B型肝炎・インフルエンザ予防接種、健康診断実施、歯科治療スタッフ割引、食事会・院内旅行など待遇が手厚くなっています。法人内のセミナーが充実しており、院外研修への参加もしやすいので、積極的にスキルアップ可能です。

年間休日は145日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

H歯科

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 25万円~30万円
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 衛生士手当、皆勤手当、固定残業手当、交通費手当(全額支給)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 JR線など 東川口駅 徒歩7分

患者さんは小さなお子さんから高齢の方まで幅広く、様々な症例を経験できます。専門治療も行っており、歯科衛生士としてのスキル向上を目指せます。

優しいスタッフが多く、サポート体制が整っているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して始めることができます。

M歯科クリニック

勤務形態 正社員・パート
給与/時給 27万円~
賞与・昇給 賞与年2回、昇給年1回
手当 住宅手当、交通費手当(全額支給)
転職経験 不問/考慮
アクセス・最寄駅 川口市戸塚

10時からの勤務なので、朝の時間にゆとりをもって働くことができます。週休2.5日制で、夏季・冬季の長期休暇があるので、プライベートの時間を確保できます。

社会保険が完備され、賠償責任保険にも加入しているので安心です。スタッフルームにはテレビ・冷蔵庫・電子レンジ・ロッカーがあり、快適に過ごせます。

私が働いてみたい埼玉県川口市の歯科医院

川口市にある歯科医院の中で、歯科衛生士としてみたときに「医療法人社団理誠会げんま歯科クリニック」が働きやすいと思います。

「医療法人社団理誠会げんま歯科クリニック」の先生は、子供への治療が非常に丁寧です。また、雰囲気もやさしく対応するスタッフさんは、みなさん患者の顔をみて笑顔で対応してくれます。

歯科医師の先生は、患者さんに対する対応がよく、説明がわかりやすいです。歯科衛生士としては、補足説明等がほとんど必要がありません。

また、「医療法人社団理誠会げんま歯科クリニック」では、急患を除けば、患者のスケジュール予約もうまく調整できているので、待合室が混雑していることはあまりありません。

そのため、歯科衛生士として働くにあたり、時間に追われて慌ただしく患者を対応することも少ないです。

クリニック内は非常に静かな雰囲気で他のスタッフとの意思疎通が取りやすく、働く動線も十分にあり、働きやすい環境です。

小さな子供が退室する際には、余裕のあるスタッフが手を振ってバイバイと声をかけて笑顔で見送るなど、非常にアットフォームで温かいクリニックです。

埼玉県川口市で「歯科衛生士」が転職・パート求人をみるときのポイント

川口市で歯科衛生士として働くにあたり、クリニック探しをするときに気をつけるチェックポイントです。

❶ 決まった時間に帰れるか?

川口市で転職・求人応募に一番気をつけるのは、決まった時間で仕事をあがれるか?ということです。

そのためには、勤務時間内に引き継ぎ等ができる状況でないと難しいのです。
職員が十分な人数いる歯科クリニックを選ぶことが重要だと思います。

❷ 患者の年齢層

また、歯科衛生士の転職サイトや、面接の際に患者の年齢層も前もって聞いておくといいかもしれません。

小さい子供がかなり多いクリニックだと治療時間が予想以上にかかり、勤務時間の延長を余儀なくされる可能性があります。

❸ 予約管理がうまく運用できているか?

また、場所が近ければ、実際に歯科クリニックを外から見て、待合室にどれくらいの患者が待っているかを見ておくと、完全予約制がほんとにうまく運用できているのかを把握できると思います。

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