名古屋市中村区の求人情報を纏めてみました。就職・転職、パート探しの参考になりますように。
名古屋市中村区の「歯科衛生士」求人情報
Sクリニック
勤務形態 | 正社員 |
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給与/時給 | 23万円~ |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
手当 | 交通費手当(3万円まで) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | JR線など 名古屋駅 徒歩2分 |
ホワイトニングやインプラントなど審美歯科の専門的な知識や、接客マナーを身につけられる環境です。新人研修がしっかりあるので、経験の浅い方も自信をもって仕事を始めることができます。
インフルエンザの予防接種やマンモグラフィ・子宮がん検診を含む健康診断の実施、保育料の支援など待遇が手厚くなっています。福利厚生サービス、ベネフィットワンへの加入もあります。
F歯科
勤務形態 | パート |
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給与/時給 | 22万円~ |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
手当 | 資格手当、食事手当、精勤手当、交通費手当 |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | 東山線 中村日赤駅 徒歩6分 |
勤務日数や時間は相談に応じてもらえるので、子育てや家庭と両立させることができます。残業がないことも両立可能なポイントです。
丁寧な指導があるので、経験の浅い方やブランクのある方もスタートしやすい環境です。スキルアップを目指すこともできます。
S歯科クリニック
勤務形態 | 正社員・パート |
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給与/時給 | 24万円~30万円 |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
手当 | 能力手当、皆勤手当、住宅手当、交通費手当(全額支給) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | 桜通線 中村区役所駅 徒歩3分 |
週休2.5日制で、仕事とプライベートの切り替えを大切にしているクリニックです。働きやすい環境が整っています。
定期的に外部講師を招いての勉強会を開き、スキルアップをサポートしています。知識や技術を磨くことができます。
Nデンタルクリニック
勤務形態 | 正社員・パート |
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給与/時給 | 22万5千円~29万円 |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
手当 | 職種手当、住宅手当、各種資格手当、皆勤手当、その他手当、交通費手当(全額支給) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | 名鉄線 名鉄名古屋駅 徒歩2分 |
クリニック独自の教育マニュアルが完備され、丁寧な指導があるので、経験の浅い方やブランクのある方も自信をもって仕事を始めることができます。
有給の取得推進や講習会費用の全額支給など待遇が手厚くなっています。
各線の名古屋駅から近く、毎日の通勤に便利です。
T歯科医院
勤務形態 | パート |
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給与/時給 | 1300円~ |
賞与・昇給 | 賞与あり |
手当 | 交通費手当 |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | 東山線 中村日赤駅 徒歩3分 |
15:30からの勤務なので、午前中の時間をプライベートや家事に充てることができます。家庭と仕事を両立しやすい環境です。
雇用保険・労災保険完備、インフルエンザの予防接種負担など、福利厚生が充実しています。
私が働いてみたい名古屋市中村区の歯科医院
名古屋市中村区で働いてみたいクリニックは、「名古屋矯正歯科診療所」です。
「名古屋矯正歯科診療所」には、何よりもスタッフ同士の雰囲気がよく嫌な感じを出す人がおりません。
「名古屋矯正歯科診療所」は、院長と副院長がご夫婦でされているのですが、このお二人がとても柔らかい雰囲気で優しさが溢れています。
先生方は、何を聞いても丁寧に教えてくれるので、不安に感じることがありません。
この歯科医院に患者として通う前に、奥さんの副院長先生のカウンセリングを受け他のです。
それから通うことに決めたのですが、そのカウンセリングで副院長先生は色んな角度から提案をしてくださりました。今までこんなに丁寧に診察してもらったことはなかったのです。
トップの2人がいいクリニックだと、歯科衛生士としても仕事しやすいのだろうなと思いながら、いつも先生方を眺めています。
名古屋市中村区で「歯科衛生士」が転職・パート求人をみるときのポイント
歯科衛生士として、名古屋市中村区で就職活動するときのポイントです。
(1)患者がいないときの職場の雰囲気
患者さんがいないときの職場の雰囲気をみます。
先生もスタッフさんも、患者さんいるとたいていニコニコしていますが、そうでないときに素が出ると思うので、そういう所を気をつけてみます。
(2)上司となる方の様子・口調
また、上司となる方の指導方法や、下の方の上司に質問する際の様子を伺います。
上司の方に、恐る恐る近付いているようなクリニックであれば、人間関係として何かあるのかなと感じます。
上司の口調をみても、この人キツイ人ではないかなと判断できます。
口調だけでは判断出来かねない所もあると思いますがなんとなく口調に性格が現れることが多いように思います。
(3)スタッフ同士の会話
スタッフ同士の会話も、なるべく観察するようにします。
スタッフ間の様子が殺伐としていたら、その職場はとっつきにくい職場でしょう。
だから日常会話の様子も注意して観察します。
各医院ごとに特徴が書いてあり、家庭と仕事を両立するには良い材料だと思いました。