埼玉県蕨市の求人情報を纏めてみました。就職・転職、パート探しの参考になりますように。
埼玉県蕨市の「歯科衛生士」求人情報
Hデンタルクリニック
勤務形態 | 正社員 |
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給与/時給 | 24万円~27万3千円 |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給あり |
手当 | 交通費手当(1万5千円まで) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | JR線 蕨駅 徒歩15分 |
歯科衛生士として一定のレベルを認められれば、アシストではなく衛生士業務に専念することができます。診療室は全て個室なので、集中して業務に当たることができます。
日本歯周病学会認定衛生士の資格取得支援制度があり、スキルアップを目指すことができます。
T歯科クリニック
勤務形態 | 正社員 |
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給与/時給 | 24万円~34万円 |
賞与・昇給 | 賞与年3回、昇給年1回 |
手当 | 住宅手当、交通費手当(全額支給) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | JR線 蕨駅 徒歩2分 |
スキルに応じた教育プログラムが組まれるので、経験の浅い方も始めやすい環境です。働きながら着実にステップアップすることができます。
週休2日制で、年間休日は132日と充実しています。復職支援制度があり、ブランクのある方も再スタートしやすくなっています。
C歯科クリニック
勤務形態 | 正社員 |
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給与/時給 | 23万円~ |
賞与・昇給 | 賞与あり、昇給あり |
手当 | 皆勤手当、資格手当 |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | JR線 蕨駅 徒歩7分 |
スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気のクリニックです。気持ち良く働くことができます。フォロー体制がしっかりしているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。
週休2日制で、夏季・年末年始の長期休暇は7日間ずつあるので、プライベートの時間を大切にできます。
S歯科
勤務形態 | 正社員・パート |
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給与/時給 | 25万円~ |
賞与・昇給 | 賞与年2回、昇給年1回 |
手当 | 交通費手当(1万5千円まで) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | JR線 蕨駅 徒歩5分 |
勤務時間は9:30~19:30の早番と、11:00~21:00の遅番の2シフト制を導入してしています。週休2日制で毎週しっかり休むことができます。
一般歯科、小児歯科、予防歯科、インプラント、審美歯科、口腔外科など幅広く診療を行っているので、様々な症例を学ぶことができます。
Kデンタルクリニック
勤務形態 | 正社員・パート |
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給与/時給 | 23万円~ |
賞与・昇給 | 賞与あり、昇給年1回 |
手当 | 運転手当、交通費手当(全額支給) |
転職経験 | 不問/考慮 |
アクセス・最寄駅 | 蕨市塚越 |
平成29年2月に開院した新しいクリニックなので、文化や雰囲気を作り上げる作業に携わることができ、やりがいを感じられます。幅広い経験を積めるので、スキルアップも可能です。
ショッピングモールの中にあるクリニックです。車での通勤が可能で、毎日の通勤に便利です。
私が働いてみたい埼玉県蕨市の歯科医院
私が働いてみたいクリニックは「のぶしま矯正歯科」です。
「のぶしま矯正歯科」は、まず、院内が清潔感があり、部屋の中は美しく整えられています。
待合室はホテルのフロントのような落ち着いた色味のインテリアです。
歯科衛生士として働く環境として、美しい場所である事はモチベーションにも多少繋がると思うので、これはプラス要素だと思います。
また、「のぶしま矯正歯科」の先生方や、スタッフの皆さんの雰囲気も良く、多くの患者さんがいる時でも殺伐とした慌ただしい雰囲気は感じられません。
院長先生が女性の先生なのですが、とてもおっとりとした優しげなオーラが出ています。
この院長先生の下でなら、のびのびと、そして楽しく働けそうだな、患者として通いながら思って見ています。
実際に、院長先生が歯科衛生士さんにアドバイスをするような場面も何度か見かけましたが、優しく丁寧に指導しておられました。
埼玉県蕨市で「歯科衛生士」が転職・パート求人をみるときのポイント
埼玉県蕨市で、歯科衛生士として仕事探しをするときに注意すべきポイントです。
(1)人員に余裕があること
職場の人員が、ある程度余裕があることが必須ポイントだと思います。
もし、人員が全然足りないような状況の職場だったら、休みを取りたい時にも自由に休めないだろうし、急に誰かが来れなくなった時のフォローで仕事に行かねばならないかも知れません。
また度々残業をお願いされたり、ということも考えられます。
- きちんと休む時は休む
- 働く時は働く
といったオンオフがはっきりした職場が私はいいので、人員がある程度確保されているかどうかは、就職する前に確認しておきたいです。
(2)人の入れ替わり状況
あと、人の入れ替わりがあまりに激しい職場も、人間関係において問題が多そうで避けたいです。
逆に、すごく長い間働き続けてる方しかいないクリニックには、新しく働く人が働き辛い環境の可能性もあります。
どのような人が今その職場で働いているのか?
ということは、求人募集するときに質問したり、確認しておくと良いでしょう。
勤める所にどの様な人が働いているかとても重要ですね。